Para Chevez Ruiz Zamarripa, es esencial promover un lugar de trabajo libre de discriminación, en donde todos(as) sus colaboradores(as) se sientan seguros y libres.  Por eso,  les compartimos nuestro 2° Informe EDI 2022, en donde podrán conocer las acciones que hemos llevado a cabo como Firma en temas de Equidad, Diversidad e Inclusión, trascendiendo los límites convencionales al documentar el impacto de nuestro Programa EDI, el cual se ha dedicado a transformar nuestra cultura y liderazgo organizacional en una cultura consciente en la que todas las personas son reconocidas y valoradas por igual sin importar su origen, género, orientación sexual, edad, religión y cualquier otro interés.

Este Informe, representa tanto un hito en nuestro recorrido como un punto de partida para seguir trazando nuestro camino a través de nuestros cuatro pilares: Género, Comunidad LGBTQ+, Generaciones y Estatus Socioeconómico-educativo, cuyo eje transversal es la cultura EDI. Este programa, se renombra a partir del día de hoy, 17 de mayo de 2023, como Culture C+, una cultura 360°, que es el resultado de la evolución y el compromiso que hemos tenido como Firma, promoviendo una cultura consciente en la que todas las experiencias, intereses, puntos de vista y habilidades de sus colaboradores y colaboradoras son respetadas.

Los invitamos a conocer nuestro Informe, en donde, a lo largo de sus páginas encontrarán una recopilación de las acciones y logros que hemos tenido a lo largo de este tiempo. Es el resultado de nuestro esfuerzo y compromiso, establece los cimientos para seguir siendo promotores activos de la Equidad, Diversidad e Inclusión dentro y fuera de la Firma.

Consulta nuestro Informe Anual 2021 aquí. 

Consulta nuestro Informe Anual 2022 aquí.