2023 - 3 Laboral
CONCLUYE EL PLAZO PARA LA LEGITIMACIÓN DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO
El 1 de mayo de 2023, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (“CFCRL”) emitió un comunicado en cuyos términos se informa de la conclusión del plazo para que los sindicatos de todo el país realizaran el trámite de registro para la legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo (“CCT”) existentes, a través de un proceso de consulta entre los trabajadores y dio a conocer las consecuencias para aquellos CCT que no hayan cumplido con dicho proceso o que hubiesen sido rechazados mediante voto personal, libre, directo y secreto por los trabajadores. Un extracto del acuerdo referido fue publicado el 2 de mayo de 2023 en el Diario Oficial de la Federación.
Entre las citadas consecuencias, se encuentran las siguientes:
1. A partir del 2 de mayo de 2023, se da por terminado cualquier CCT respecto del cual, el sindicato que detentaba su titularidad no hubiere iniciado el proceso de legitimación o que el contenido del CCT haya sido rechazado por la mayoría de las personas trabajadoras cubiertas por el mismo.
2. El sindicato pierde la administración del CCT y todos los derechos asociados al mismo (cuotas y licencias sindicales, además del manejo de prerrogativas asignadas por el patrón al sindicato).
3. Independientemente de la terminación del CCT, el patrón deberá respetar todos los derechos y prestaciones de las personas trabajadoras, consignadas en dicho CCT.
4. Cualquier sindicato que pretenda la firma de nuevo CCT deberá acreditar ante el CFCRL, que cuenta con el respaldo de al menos 30% de las personas trabajadoras que estarían cubiertas por el CCT, para así obtener la constancia de representatividad que es un requisito indispensable para requerir la firma de un CCT, incluso mediante el ejercicio del derecho de huelga.
Asimismo, el CFCRL dio a conocer un listado de todos los CCT que fueron legitimados, el cual puede ser consultado en la siguiente liga: Listado CCT Legitimados (centrolaboral.gob.mx)
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Ciudad de México
Mayo, 2023.
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